Strong magnet is targeting and attracting clients. Marketing concept. 3D rendered illustration.

Attraction & Retention: quali leve per le nuove generazioni

Come fare ad attrarre i giovani talenti nella propria organizzazione?
E una volta trovata la persona giusta, come fare a trattenerla?

Queste domande rappresentano la sfida principale di ogni azienda e ne parleremo insieme, giovedì 8 novembre dalle ore 18:00 presso il CRIT – Polo per l’Innovazione Digitale c/o Cobox in un incontro gratuito.

Il contesto in continuo mutamento in cui ci troviamo ha portato al cambiamento anche del mercato del lavoro e delle leve su cui puntare per attirare giovani e per trattenerli nella propria organizzazione.

Partendo dallo studio condotto da OD&M Consulting che va ad analizzare i cambiamenti di contesto e le leve differenti per attrarre, trattenere e motivare le diverse generazioni, faremo un focus specifico sui giovani per capire come affrontare questa sfida.

Dopo la presentazione dei risultati dello studio, attraverso una tavola rotonda, diverse figure del mondo HR racconteranno la loro esperienza.

In questo modo i partecipanti del pubblico potranno interagire con i diversi relatori per confrontarsi sulle best practice e/o sulle difficoltà nell’attrarre le giovani generazioni.

Iscrizioni a questo link.

Agenda:

  1. Presentazione ricerca sui cambiamenti di contesto e le leve differenti per attrarre, trattenere e motivare le diverse generazioni:

          Rossella Riccò – Senior Consultant OD&M presso Consulting                                                                                                                                                                      

  1. Tavola rotonda:
  • Lorenzo Ghiraldi – Direttore Risorse Umane presso CSM Bakery Solutions Italia e Coordinatore Club HR Manager AIC 
  • Silvia Merafino – Senior Assessor – Senior Consultant presso Key2people Executive Search                                                                        
  • Eleonora Nardini – HR Manager presso MailUp Group                                                                                                                                                                       
  • Ulderico Venere – Responsabile Risorse Umane, Organizzazione e Change Management presso Linea Group Holding 
  • 3.Q&A